企業ご担当の方へ

マイスタイルの人材派遣

マイスタイルの4つの特徴

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  1確実な人選体制

  マイスタイルでは、面談にじっくりと時間をかけ、履歴書・職務経歴書だけでは分からない人物の本質をしっかりと把握することで、ご提供する人材サービスの品質維持・向上に日々尽力しております。

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  2多種多様で経験豊富なスタッフが多数登録

  事務職から高度なスキルを備えた技術者まで、幅広い分野で能力・知識・経験を持つ登録スタッフが多数在籍しております。スキル、適性をしっかり考慮した上でマッチングさせていただきますので、派遣スタッフと企業様間に起きるミスマッチングを防ぎ、ご要望に合わせたスタッフを迅速に派遣いたします。

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  3きめ細やかなスタッフフォロー

  マイスタイルでは、就業中のスタッフの些細な不安から悩みまで、担当者がしっかりと時間をかけて向き合える体制を整えております。
  スタッフのスキル向上や就業中のモチベーション管理など、丁寧なフォローを実施することでスタッフの高い定着率を維持しています。

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  4法令遵守の徹底

  マイスタイルでは、企業様に安心して当社のサービスをご利用いただくため、徹底した法令遵守の姿勢で、労働関係法令を中心とした各種法令・規則を遵守し、適正なサービス提供を心がけております。

人材派遣導入のメリット

• 必要な人材を必要な時に確保できる

  様々な経験・スキルを持つスタッフが多数登録しており、ニーズにあった人材を速やかに確保することができます。
  採用した人材が戦力になるまでには時間がかかりますが、派遣なら教育コストをかけずに即戦力の人材を探すことが可能です。
  また「繁忙期だけ」や「展示会の期間だけ」など期間が限られている場合にも柔軟にご利用いただくことができます。

• 募集や採用にかかるコストの削減 / 労務手続きの軽減

  自社で採用活動を行う必要がないため、求人広告費が不要になり、応募者の対応から採用までの労力も削減することができます。
  また派遣スタッフの給与計算や支払い、社会保険の加入手続きなどは派遣元(マイスタイル)が対応するため、給与計算、源泉徴収、各種保険等の煩雑な取り扱いが不要となり、人事部門の労務手続きの負担を軽減することができます。

• 業務効率の向上

  定型業務を派遣社員に任せることで、自社社員は高度な判断や創造力が求められるコア業務に専念できるようになり、自社社員の慢性的な残業時間の削減に役立ちます。
  また急な業務増加や社員の退職などの理由から、すぐに人材が必要という場合でも、派遣会社が登録者の中から求める条件に適合する人材を選出し派遣するので、短期間で人員を確保することができます。

導入の流れ