導入の流れ

派遣業種

事務派遣

一般事務・CADオペレーター・営業事務・データ入力

物流センター

仕分け、ピッキング、梱包、etc

製造派遣

食品製造、工業部品製造、自動車部品、etc.

軽作業系

箱詰め、シール貼り、ライン作業、検査、etc.

人材派遣導入の流れ

1. STEP1

   人材派遣のご依頼

   まずは「企業向けお問い合わせフォーム」より、お問い合わせください。
   弊社担当よりご連絡させていただきます。
   お急ぎの場合はお電話（029-350-5150）にてご連絡いただきますよう、お願いいたします。

2. STEP2

   弊社担当からのヒアリング

   ご依頼背景をはじめ、求める人材の経験やスキル、業務内容、就業条件などを担当者が詳しくお伺いいたします。

3. STEP3

   派遣スタッフの選定

   ご依頼内容をもとに、スキルや取得資格・実務経験等を考慮し、お客様のご要望に最も適した派遣スタッフをマイスタイルが選定いたします。

4. STEP4

   候補者のご紹介

   労働者派遣法により、スタッフを特定する行為は禁じられているため、履歴書の提出や事前面接はできません。
   職務経歴・取得資格等の情報のみをお知らせいたします。

5. STEP5

   契約締結・派遣開始

   派遣業務開始前に、弊社（マイスタイル）と貴社（派遣先企業）との間で、「労働者派遣基本契約書」を締結します。
   契約締結後は、貴社の指揮命令に基づいて派遣スタッフが業務を開始します。

6. STEP6

   定期フォロー

   マイスタイルの担当者が定期的に派遣スタッフの就業状況を確認し、就業上における課題の早期発見、解決を行い、安定就業をサポートします。

安心のサポート体制

企業様のご要望に柔軟に対応

マイスタイルでは、常にご依頼いただいた企業様の目線に立ち、多様化するニーズに迅速かつ柔軟に対応させていただいております。
それぞれの企業様の人材確保に関する悩みを解決するため、繁忙期のみの短期採用や、コストパフォーマンスの高い長期雇用など、さまざまなご要望に柔軟に対応させていただきます。

万全なアフターフォロー

マイスタイルでは、派遣スタッフとの連携を徹底することで定着率の向上に努めております。常に労働状況を把握し、メンタルケアやモチベーションの管理を行うことでスタッフがより安定して就業できるとともに、本来持っている能力を発揮できるように支援いたします。
また問題が発生したときの改善提案や、企業様からの急なご要望・不測の事態にも迅速に対応できる体制を整えております。

よくあるご質問